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福利厚生

三陽商会の福利厚生

さまざまな支援制度を通して、
社員の仕事とプライベートの両立をサポートしています。

※下記の図はスワイプしてご覧ください

具体的な活用例

会社のオフィスに出勤せず、自宅を就業場所として働くこともできます。

A 一般的な勤務をした場合のスケジュール例です。
B 終日在宅勤務をした日のスケジュール例です。通勤時間がなくなるため、その分を自分の時間にあてることができます。

事前に始業・終業時間を申請すれば、このような働き方ができます。

※下記の図はスワイプしてご覧ください

その他社内制度

再雇用

定年退職後の希望者に対し1年ごと(更新)の労働契約可能。

副業

上長との面談を経て申請許可。

介護休職

1年以内の範囲(介護休業開始予定日の翌日から起算して1年を経過する日まで)の期間で本人が申出た期間を取得。

介護支援

要介護状態にある家族を介護する従業員は、1回につき1ヶ月以上1年以内の範囲を原則として所定労働時間について30分単位で1時間を限度に短縮可能。

確定拠出年金 ※正社員のみ

掛金を積み立てて、老後に受け取る制度。

自社商品の社員割引購入

三陽商会が取り扱うブランド購入時は社員価格で購入可能。