Workstyle
福利厚生
三陽商会の福利厚生
さまざまな支援制度を通して、
社員の仕事とプライベートの両立をサポートしています。
※下記の図はスワイプしてご覧ください
具体的な活用例
会社のオフィスに出勤せず、自宅を就業場所として働くこともできます。
A 一般的な勤務をした場合のスケジュール例です。
B 終日在宅勤務をした日のスケジュール例です。通勤時間がなくなるため、その分を自分の時間にあてることができます。
事前に始業・終業時間を申請すれば、このような働き方ができます。
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その他社内制度
再雇用
定年退職後の希望者に対し1年ごと(更新)の労働契約可能。
副業
上長との面談を経て申請許可。
介護休職
1年以内の範囲(介護休業開始予定日の翌日から起算して1年を経過する日まで)の期間で本人が申出た期間を取得。
介護支援
要介護状態にある家族を介護する従業員は、1回につき1ヶ月以上1年以内の範囲を原則として所定労働時間について30分単位で1時間を限度に短縮可能。
確定拠出年金 ※正社員のみ
掛金を積み立てて、老後に受け取る制度。
自社商品の社員割引購入
三陽商会が取り扱うブランド購入時は社員価格で購入可能。